公司不给休流产假公司不批流产假要怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不给休产假怎么办
  

  产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。

• 问公司不给休产假，怎么办
  

  产假是带薪休假，工资应当全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问休完产假公司不给休年假怎么办
  

  您休了产假后公司不让您再休年假的做法有悖法律规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。由此来看，产假与带薪年休假是两种不同的休假，依据我国目前的法律规定，它们是不能互相抵消的。这就是说，虽然您去年已经休了产假，但上班后仍有继续享受带薪年休假的权利

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司破产流程怎么走

  3,519人已观看

• 0'50
  流产有产假吗

  2,180人已观看

• 1'04
  公司破产程序流程

  730人已观看

• 1'11
  公司资产收购流程怎么走

  947人已观看

相关普法查看更多

• 
  流产15天公司不批怎么办

  380人已浏览

• 
  产前假公司不批准怎么办

  728人已浏览

• 
  公司有流产假么

  419人已浏览

• 
  产假公司不批,能自动休吗

  854人已浏览