流产15天的生育津贴怎么算
图文1,498人已浏览
15天流产假生育津贴:享受42天产假,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>先兆流产单位不批假怎么办
图文494人已浏览
请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对流产15天公司不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
视频3,948人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询开房地产公司流程
视频196人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不给休流产假公司不批流产假要怎么办
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>流产社保15天补贴流程是什么
图文791人已浏览
流产社保15天补贴流程:由女职工或者其近亲属携带劳动者身份证明、流产证明、社保卡等资料直接到当地社保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
图文125人已浏览
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产15天公司不批怎么办,律师怎么看
公司办理增资流程
视频4,668人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司破产程序流程图
视频2,685人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
视频9,371人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询流产了向申请流,公司不批我该怎么办?
问答584人已浏览
女职工流产的,依法享受产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。辞职是劳动者的权利,用人单位应当为依法辞职的劳动者开具离职证明,用人单位不配合,不给办离职的,劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批产假新规是哪些?公司不批产假怎么办?
问答584人已浏览
如果你符合相关条件,这是你的权利,公司不批准,你可以通过以下途径保障自己的合法权益:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产15天公司不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
流产假是15天还是15个工作日
图文1,050人已浏览
流产假是15天。女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列国家规定给予产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15天流产假生育津贴
图文577人已浏览
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不批了不给调休怎么办
图文839人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,131人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司申报怎么操作流程
视频3,766人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到流产15天公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司不给批产假怎么办
问答584人已浏览
1、如果公司不给陪产假或陪产假工资可以去劳动局投诉,可以去进行申诉。 2、按规男子陪产假规定可知:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>货公司天天放假而辞工也不批怎么办?
问答584人已浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>做人流后向公司申请请假公司不批准怎么办
问答584人已浏览
女职工流产的,依法享受产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。辞职是劳动者的权利,用人单位应当为依法辞职的劳动者开具离职证明,用人单位不配合,不给办离职的,劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>15天流产假有全勤吗
图文350人已浏览
有的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司安排产假15天工资是不是免费
图文67人已浏览
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,一般情况是由生育保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宣布破产了公司债务怎么办
视频1,355人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司股东不承担债务怎么办
视频1,382人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在公司工作15天不出薪水怎么办?
问答584人已浏览
当然要给,即便只工作一天单位也应当支付薪资。详见薪水支付暂行限定: 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资怎么办?(15天)?
问答584人已浏览
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产15天公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产15天假工资是多少
图文201人已浏览
女职工生育或者流产的医疗费用:①对已经参加生育保险的女职工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股东不出资公司债务怎么办
视频1,639人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞工三十天后公司一直不批怎么办
问答584人已浏览
1、劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。 2、法律依...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不同意离职扣15天工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意后,要扣劳动者十五天的工资属于违反《劳动合同法》规定,非法克扣劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询