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1、如果公司不给陪产假或陪产假工资可以去劳动局投诉,可以去进行申诉。 2、按规男子陪产假规定可知:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享...
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的...
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1、如果公司不给陪产假或陪产假工资可以去劳动局投诉,可以去进行申诉。 2、按规男子陪产假规定可知:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。
休产假是我国法律明确规定的,要是你公司不肯给产假的话,最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,如果解决不良可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、如果公司不给陪产假或陪产假工资可以去劳动局投诉,可以去进行申诉。 2、按规男子陪产假规定可知:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。
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