公司让签劳务合同不让签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
不签劳务合同劳务公司怎么赔偿
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不签劳务合同没有赔偿。但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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上班公司没签劳动合同怎么办
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劳动合同给公司的公司不签劳动合同怎么办?
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需要工资卡,出勤卡,工作服之类的能证明劳动关系的证据 去单位所在地劳动仲裁,要求交社保,每天多一小时的加班工资,没合同的11个月工资补偿,签无固定期合同。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位...
工伤公司拒不承认,劳务合同公司没给怎么维权
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想一切办法搜集证据证明你在工作中受伤,自行向劳动局进行工伤申报...
公司不给劳务合同属于犯法吗
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根据我国法律规定,属于违法行为,需要给予劳务合同。...
不明白,就问一问
劳务公司不给合同怎么办,律师怎么看
公司股东不承担债务怎么办
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股东不出资公司债务怎么办
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公司债务公司已注销怎么办
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劳动合同不签劳务公司怎么办
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如果当事人有证据证明在签订合同时受到了威胁或者欺诈和诱骗,则就能证明他签订合同不是出于真实的意思。可以向法院起诉撤销该合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
怎么给公司解除劳务合同
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1、公司可以与劳务者协商解除劳务合同。 2、公司发现劳务者有以下情形之一,可以法定解除劳务合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
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劳务派遣合同到期,公司不给续签了,公司怎么补偿
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你签的的是劳务派遣合同,证明你与单位不是劳动关系,单位你赔你损失。你与劳务派遣单位才是劳动关系。...
公司要解除劳务合同,怎么办
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单...
公司让签的劳务派遣合同,公司不给交社保如何办?
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1、养老保险是强制的。不交违法。当然,如果你签了派遣合同,养老保险应由派遣公司缴纳。 2、和本单位签...
劳动合同找不到了怎么办
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公司合同不续签怎么补偿
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两份合同都在公司,公司不给劳动合同怎么办
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只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单...
公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
公司不想走,不给公司解除劳动合同怎么办
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你的情况完全可以以打劳动仲裁官司的名义直接提起仲裁要求撤销文件,或者可以打名誉权诉讼官司。 建议约时间见面详谈。...
签了劳务合同和劳务派遣工合同给公司打官司
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劳动者签的是劳务派遣合同,和公司打官司的,劳动者一般应以劳务派遣单位为被告,但当争议的内容涉及劳务接...
没签劳动合同合同合同效力吗?公司不给合同怎么办?
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。如果没签订劳动...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签劳动合同怎么办,公司不办理劳动合同怎么办
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
公司给劳务公司签合同合法吗
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劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按...
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劳务公司不履行劳务合同应该如何办
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如果您手头上没有相关的可以证明存在劳动关系的合同的话,我可以给您提出以下几点建议,您可以收集起来,这...
开发商不给购房合同要怎么办
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公司违规解除劳动合同, 公司给办不了怎么办?
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公司违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位要支付上班经济补偿,因此,如果赔偿不合理的,那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
在公司上班没有签劳动合同怎么办, 公司不给签劳动合同
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没有签订劳动合同如何维权: 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月至一年支付双倍工资,补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单: 3、关键就是需...