公司违规解除劳动合同, 公司给办不了怎么办?

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• 问公司不给解除劳动合同怎么办
  

  1，根据劳动合同法的规定，单位解除劳动合同需要提前一个月书面通知劳动者，你们单位电话通知理智显然违反了劳动合同法的规定，因此，只要单位没有给你出具书面通知，你与单位的劳动关系并没有解除。单位强制你解除劳动合同的，你可以要求经济赔偿金和一个月的代通知金。 2，根据以上分析，你与单位之间劳动合同关系已满一年，你有权按劳动合同的约定要求发放双薪； 3，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司不给解除劳动合同，怎么办？
  

  建议您去当地的劳动监察大队（隶属于人力资源和社会保障局，属行政部门，解决问题能快一些，成本也少）投诉，准备好必要证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，看看能不能解决问题，若不能解决问题就得先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意才可以通过法院起诉来维护您的合法权益，有问题的话可以随时咨询我，希望您早点儿挽回自己的损失。

• 问公司不给解除劳动合同怎么办?
  

  如果单位有确实证据证明你工作严重失职，符合劳动合同法规定的情形的，可以解除劳动关系且不需支付经济补偿金。若是单位提出，并经协商解除劳动关系，可以解除并支付经济补偿金。去劳动监察部门投诉是通过行政程序督促单位尽快履行义务，与仲裁无关。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁不需要立案费。

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