清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>因疫情延长假期期间员工上班加班费应该如何支付
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下应当支付加班费
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加班费应在下列情况下支付: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班要支付加班工资公司的补助跟加班费是怎么支付的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资如何计算支付支付加班、加点工资的计算公式及法律依据是?
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加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准150~300%计发。 支付加班、加点工资的计算公式: 1、工作日延长工作时间(加点)工资=月工资标准/167.4*150%*加点时间; 2、休息日(...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算
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如果劳动者因疫情防控而加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排劳动者加班应该怎样支付加班费
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情复工加班合法吗
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用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意,强制员工加班是不合法的,除非符合法定情形或具有充...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿加班的要求公司给加班工资,自愿加班需要支付工资吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班期间加班三天怎样支付工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (2)休息日安排劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂临时工被加班, 加班工资应当如何支付
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1、根据劳动合同法第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,你可以要求电子厂订立劳动合同; 2、根据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班应对公司支付几倍工资合理
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工作日加班公司应支付1.5倍的工资,休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资,法定节假日加班公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周末值班可否支付加班工资
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职工若是在休息日值班的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工因疫情防控需要加班的,用人单位应当如何支付劳动者的加班费?
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根据国家的法律规定,春节加班是要支付加班费的,而且不是按平时的比例。 根据2010年春节放假通知,2月13日至2月19日放假调休,共7天。按规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候加班工资应当支付
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。附:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资
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应当支付,实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最近留在公司加班,值班能否需要支付加班工资?加班工资如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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