疫情期间公司怎么解决员工加班时间问题
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疫情期间公司要求加班,应当按照支付加班费。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情延期复工期间加班如何计算工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间加班工资怎么算
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根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,疫情期间属于休息日,员工在疫情期间加班的,性质属于在休息日加班,工资的计算方式为:用人单位应该支付给员工不低于员工工资的百分之二百的加班报酬,也就是平时工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>疫情期间上班属于加班吗
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疫情期间上班属于加班。因疫情延长假期,员工上班属于加班,不能调休的,应支付加班工资。《劳动法》规定,...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间加班算工资吗
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疫情期间加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司有工资加班吗
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间加班工资不发3倍怎么办
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疫情期间加班工资不发3倍的可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间公司要求加班如何做
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疫情期间公司要求加班的应该支付加班费,不予支付加班费的,可以拒绝。公司是没有强迫劳动者加班的权利。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间加班工资怎么发放
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休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间倒班的算加班吗
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1、疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时就不能按照加班来处理。 2、对在春节假期延长假期间因疫情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工应如何开加班工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》,企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>平时加班加班11点该怎么工资算出来
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加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间公司加班合法吗
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公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。 公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,如果安排了加班,公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求加班怎么办
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1.疫情期间公司要求加班的应该支付加班费,不予支付加班费的,可以拒绝。 2.加班与否对劳动者而言是可以自己决定的,公司没有强迫劳动者加班的权利,但是因特殊原因急需要加班的,需要支付加班费。 3.延长劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情防控期间公司给员工发放加班费合理吗
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询雇工因病或疫情需要加班的工资怎么算?
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如果企业正常上班,可以补休或者发放2倍工资根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定,因疫情防控不能休假的职工,应首先安排补休,未休假期的,执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有关疫情防控要求加班加班工资怎么算
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1、劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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