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瘟疫流行期间不允许退休员工。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》,企业受疫情影...
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
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不,这是违法的。疫情期间,公司不得以疫情为由辞退员工。类似于受疫情影响不能正常到岗的,如果采取强制隔离措施,感染肺炎被隔离治疗,公司不能直接辞退,甚至不得不向这些员工支付相应的生活补贴。根据我国《劳动合同法》,疫情期间,用人单位不得辞退正处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体才能辞退员工。
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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