疫情期间正常上班，工资能打折吗
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因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
疫情期间上班怎么算是正常吗
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对疫情期间上班工资要怎样算？算加班还是按正常发工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不正常上班发不发基本工资
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要发。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
星期六上班，算正常上班，还是算加班？
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要看具体情况，你们每周是怎么上班的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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饭店疫情期间，没让上班工资会正常发么
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疫情停业要发工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
疫情期间上班工资要怎样算？算加班还是按正常发工资，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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工伤上班时间工资怎么算是按正常工资结算吗
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
贵州在线咨询顾问团
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周六上班按正常算还是按加班算的？
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对疫情期间上班工资要怎样算？算加班还是按正常发工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
服务行业疫情期间没办法正常上班工资怎么算
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一个月未工作内正常支付工资，超过一个月无法复工工作支付当地最低工资标准80...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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按正常上班时间星期六和星期天算不算工资．
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可按劳动法的规定要求支付加班工资。现行长沙仲裁指导标准，劳动者可以申请一年的加班费。时间长的即使有证...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到疫情期间上班工资要怎样算？算加班还是按正常发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
期间是只发基本工资吗？还是按照正常加班发放，有加班费？
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一、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤...
山东在线咨询顾问团
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3日上班工资是按照正常算，还是按照2倍算
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
上海在线咨询顾问团
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感觉加班工资有点少了，计算员工正常加班是按照基本工资算吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团
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疫情期间不到岗员工工资怎么算，能按正常工资算吗
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如果员工通过在家办公的方式题都能正常劳动力的，原则上需要支付实际的工资。如果未提供正常劳动力的，由单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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星期六上班算加班还是正常上班？
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星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团
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怎么算疫情复发后涨加班工资
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疫情延期复工期间加班，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
陕西在线咨询顾问团
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疫情延期复工期间加班如何计算工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
加班工资比上班工资低正常吗
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1、用人单位计算加班费的基数，应该以劳动合同上约定的月工资作为基础进行计算。如劳动合同对月工资没有约定或者约定不明的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工...
西藏在线咨询顾问团
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加班工资按天算还是按月算
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劳动稽查大队投诉 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班...
湖北在线咨询顾问团
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