疫情期间不能到岗算请假扣工资，
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疫情期间未到岗，要视情形判定。如果属于不可抗力不能到岗，在提交不可抗力证明文件（封城、封区、封镇等）...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
疫情期间上班工资要怎样算？算加班还是按正常发工资
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
疫情期间工资正常是不是工资就拿到手了
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1、疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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疫情期间，没开工，可以正常结算工资吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间工资延迟发正常吗
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疫情期间工资延迟发正常。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
疫情期间不到岗员工工资怎么算，能按正常工资算吗，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤上班时间工资怎么算是按正常工资结算吗
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
贵州在线咨询顾问团
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发病到疫情期间工资算不算迟
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团
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因疫情，饭店不能正常营业。员工工资该如何结算
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疫情防控期间企业停产停工的，工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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疫情期间不给予发工资。是正常吗
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停业期间必须发工资，如果酒店不给你发工资，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间单位正常发工资么
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用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到疫情期间不到岗员工工资怎么算，能按正常工资算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
待岗期间可以按照正常工资待岗吗
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不...
新疆在线咨询顾问团
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疫情期间工资延迟发正常吗
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在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥...
浙江在线咨询顾问团
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疫情期间可以正常发工资吗
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
天津在线咨询顾问团
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工伤住院期间工资怎么给，按正常出勤算吗？
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向当地社保局申请工伤认定，走工伤赔偿程序。但，什么时候的受伤？单位交了工伤保险吗？在哪个城市工作？伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间正常在线办公工资正常发吗
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
疫情期间，企业如何正常发放员工工资？
问答584人已浏览
在疫情期间，用人单位应按照正常水平支付员工的工资。若因疫情影响导致企业生产经营出现困难，企业可与职工协商调整薪酬。若企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
广西在线咨询顾问团
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薪资计算不到2400是否按正常工作时间算
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用人单位安排劳动者工作日延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的20...
辽宁在线咨询顾问团
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疫情期间零时工正常上班有工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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疫情期间停工复工按多少工资计算
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1、疫情期间延迟复工期间工资的计算标准是按劳动合同规定的标准。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向...
澳门在线咨询顾问团
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疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
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