工伤工资是按正常出勤的标准
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
请病假工资怎么算是不是按正常出勤
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病假工资的具体支付规定如下： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤工资是按正常出勤的标准
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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疫情期间不到岗员工工资怎么算，能按正常工资算吗
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如果员工通过在家办公的方式题都能正常劳动力的，原则上需要支付实际的工资。如果未提供正常劳动力的，由单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤期间发放出勤工资吗
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在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤住院期间工资怎么给，按正常出勤算吗？，律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
专职律师，17年经验
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工伤上班时间工资怎么算是按正常工资结算吗
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
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按出勤给员工算工资，法定假不算出勤。这合法吗？
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了，可以不算出勤的，再算出勤就是重复计算了。...
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工龄工资按出勤天数算吗
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工龄工资是按出勤天数算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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职工工伤，是否属于正常出勤。
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按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我生病了但是仍正常出勤，那正常出勤加病假工资吗？
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生病期间仍正常出勤一般应该都会加病假工资的。因为在病假期间员工本就可以获得病假工资，所以应该是会加上...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到工伤住院期间工资怎么给，按正常出勤算吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有病假也又正常出勤怎么计算工资
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病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于...
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经济补偿金按正常出勤时间计算吗?
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经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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没有正常出勤怎么扣基本工资？
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本...
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我因工伤住院在住院期间工资是否应该正常发放呢？
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正常发放，享受医疗期待遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间分住院和出院恢复么，工资怎么计算
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...
吴莉律师|
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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职工工伤，是否属于正常出勤。
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按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个...
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员工工伤住院按照住院时工资扣算吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
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遇到工伤住院期间工资怎么给，按正常出勤算吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有正常出勤怎么扣基本工资
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给...
张神兵律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工伤期间出勤工资怎样发放？
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相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。...
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工伤住院23矢工资按正常上班发放还是按工伤前十二个
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工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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