员工工伤住院按照住院时工资扣算吗

大家都在问查看更多

• 问员工住院怎么扣工资？
  

  给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问住院扣工资吗
  

  一般而言，生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的： 1.病假期间，根据个人具体情况享受病假工资； 2.员工请病假，必须提交：医院（必须是三级以上正规医院）的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后，方可作为病假处理，享受病假待遇；没有资料或者资料不全的，按照事假处理。 3.请长假而不能从事原工作者，公司将根据相关法律政策与管理规定与其解除劳动合同关系。 4.病假包含公休日和法定假日在内，病假可用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日。

• 问工伤要扣工资吗住院期间
  

  工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,076人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,224人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,045人已观看

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤住院时工资怎么算？

  106人已浏览

• 
  工伤住院有工资吗

  142人已浏览

• 
  员工高血压住院算工伤吗

  264人已浏览

• 
  工伤住院后工资怎么算

  131人已浏览