请病假工资怎么算是不是按正常出勤
图文25人已浏览
病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>年假算正常出勤么
图文37人已浏览
年假算正常出勤,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位未按规定支付工资的,由劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
视频3,235人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
视频5,186人观看
彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询有病假也又正常出勤怎么计算工资
问答584人已浏览
病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资是按正常出勤的标准
图文17人已浏览
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工工伤,是否属于正常出勤。
图文10人已浏览
按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
视频1,179人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,484人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询营业执照吊销了怎么恢复正常
视频5,473人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询产检出勤正常吗?
问答584人已浏览
1、产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资是按正常出勤的标准
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日放假算不算正常出勤?
图文45人已浏览
节假日放假不算正常出勤天数,用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>每月正常出勤是多少天
图文4,258人已浏览
具体情况具体分析。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得月计薪天数为21.75天左右...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>女职工哺乳期正常出勤是否算加班
图文178人已浏览
哺乳期的女职工正常上班出勤的,并不属于加班的情形,用人单位还要安排女职工每天一个小时的哺乳时间。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
视频3,074人观看
樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,978人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假算正常出勤还是什么
问答584人已浏览
陪产假没有一个统一的规定,根据不同地方相应的规定也是不一样的。但是陪产假都是按天计算,不会按照小时计算。同时陪产假是一次性休完,不需要分几次的。 在陪产假期间,员工的工资是按照公司规定,不得低于基本工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤,是否属于正常出勤。
问答584人已浏览
按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳生育津贴和正常出勤工资冲突吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有正常出勤怎么扣基本工资
图文12人已浏览
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤期间算不算正常出勤
图文28人已浏览
工伤期间按正常出勤算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,548人观看
赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询医保正常报销比例报账申请
视频1,691人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班时间不够抵正常出勤可以吗
问答584人已浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>丧假算正常出勤吗?大家知道的吗?
问答584人已浏览
【年休假折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工享受寒暑假天数多于其年休假...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常休假2天是全勤吗
图文753人已浏览
算全勤。如果是请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>存续和正常经营有什么区别
视频5,556人观看
史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询法定加班算正常出勤呢?是怎么的呢?
问答584人已浏览
你的计算是错的。 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果正常上班过程中缺勤,那么缺勤能扣工资吗
问答584人已浏览
当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询