哺乳期女职工补休上班算加班吗
图文102人已浏览
女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>女职工哺乳期不去上班是否算旷工
图文178人已浏览
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工哺乳期正常出勤是否算加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,058人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期能否离婚
视频1,174人观看
白艳霞律师|专职律师,7年经验在线咨询加班算正常出勤吗
问答584人已浏览
劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
河南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
图文116人已浏览
1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期女职工是否有必要上班
图文170人已浏览
根据《女职工劳动保护规定》第9条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工哺乳期正常出勤是否算加班,律师怎么看
哺乳期离婚子女归谁
视频937人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
视频1,887人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期女方可以起诉离婚吗
视频1,025人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询哺乳期女员工能否加班?
问答584人已浏览
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工被加班是否有劳动法
问答584人已浏览
怀孕、哺乳期(孩子一岁以内)不安排加班 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工哺乳期正常出勤是否算加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
图文168人已浏览
哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
图文143人已浏览
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工哺乳期内孕期加班有没有工资的规定
图文76人已浏览
对怀孕7个月以上以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期男方可以提出离婚吗
视频3,211人观看
孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
视频5,044人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到女职工哺乳期正常出勤是否算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期不去上班是否算旷工
问答584人已浏览
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假女职工周末加班算加班吗?
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期,女职工可以加班吗
问答584人已浏览
根据劳动部《女职工劳动保护条例》,用人单位不得延长孕期和哺乳期女职工的正常劳动时间。因此,用人单位不得安排孕期和哺乳期女职工加班。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间按正常出勤吗?
图文338人已浏览
工伤期间算正常出勤,工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤,按照正常出勤,待遇不变。既然是认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假算不算正常出勤?
图文1,076人已浏览
法定婚假是带薪休假的,应算出勤,工资照发,不能克扣。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚程序
视频1,717人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
视频2,345人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期是否加班
问答584人已浏览
按照劳动法规定,不能让哺乳期的妇女安排夜班劳动。 《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期,其他时间正常下班,下午提前下班,算满勤吗
问答584人已浏览
根据法律限定:不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水,或者解除劳动合同。有不满一岁婴儿的女工人,其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工哺乳期正常出勤是否算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产检算正常出勤吗
图文804人已浏览
产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
视频1,193人观看
许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资
问答584人已浏览
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工是否有哺乳假
问答584人已浏览
一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询