女职工哺乳期不去上班是否算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期女职工补休上班算加班吗
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女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哺乳期女职工是否有必要上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询女职工哺乳期能不能上夜班
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...
江西在线咨询顾问团咨询我>>女教师哺乳期上班有哺乳假吗
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不管是教师还是普通的劳动者,都是有哺乳假的。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工哺乳期正常出勤是否算加班
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哺乳期的女职工正常上班出勤的,并不属于加班的情形,用人单位还要安排女职工每天一个小时的哺乳时间。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期女职工是否有必要上班,律师怎么看
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工请半年哺乳假, 假期未上班, 是否应当增加哺乳期时间
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《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期能否延长哺乳假
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《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期女职工是否有必要上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期没上班是否有工资和社保
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哺乳期没上班没有工资但是有社保。哺乳期不在产假里面,哺乳期不上班是没有工资的,但是公司也不能解除劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>能否安排哺乳期女员工倒班
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不能安排哺乳期女员工倒班,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳假有多长
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到哺乳期女职工是否有必要上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工不去上班算旷工吗?
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女职工哺乳期不去上班,未按规定请假的算旷工。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>倒班女职工哺乳假怎样休,是不是要上夜班。
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倒班女职工哺乳假怎么休?让我来告诉您:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工哺乳期内孕期加班有没有工资的规定
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对怀孕7个月以上以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询女职工哺乳期不去上班是否算旷工,法律的规定是什么
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期因加班离职,合法吗?
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期女职工是否有必要上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工哺乳期是否能随意开除
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工不续聘是否违反?
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合同到期不续聘不违反劳动法及相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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