女职工请半年哺乳假, 假期未上班, 是否应当增加哺乳期时间

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• 问女职工哺乳期可以请哺乳假吗
  

  职工生二胎可以有哺乳假吗只要职工的婴儿处于哺乳期的，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。二胎生育孩子也可以享受哺乳时间。哺乳时间是由国家法律规定的，跟二胎没关系妇联在答复中明确表示，“关于女职工哺乳时间是由国家法律规定的”，但是可以确定的是，“只要是哺乳期的婴儿，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。”目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施，《规定》明确，“有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”去年底，国务院法制办就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见，已施行23年的《女职工劳动保护规定》面临改变。“意见稿”对上述内容做出调整：在哺乳期内，无论是否采用母乳喂养方式，在劳动时间内，保证女职工每天的哺乳时间不少于一小时。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时。

• 问哺乳假是否有加班期
  

  在哺乳期间公司是不能够解雇女员工的，在《女职工劳动保护规定》中对此有严格的规定，但是很多公司都没有严格遵守，所以大家应该拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

• 问哺乳假期是否能加班？
  

  不能，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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