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加班时间不够抵正常出勤可以吗

2022-07-29
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 综上所述如果不够标准天数上几天班算几天,不存在扣加班抵扣。比如上了12天班,就是底薪/21.75/8*12天就可以了。

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