疫情歇业工资正常发放吗
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
大出入台疫情发工资是否正常
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疫情期间的工资一般会正常发放,受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放: 1、疫情期间不能提供正常劳动...
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不打疫苗不让上班合法吗
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不按时发工资怎么赔偿
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疫情不可以上班?还有工资何时发?
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1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。 2、依照规定,对新型病毒感染的肺炎患...
疫情期间哪个快递可以正常发货
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疫情期间中国邮政、顺丰速运、京东物流和苏宁物流坚持运营,从2月10开始开始,中国邮政、顺丰速运、京东...
急疫情发作是不是可以不发工资? 急!
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不可以。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支...
不明白,就问一问
疫情发出时间不正常上班可以不发工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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疫情过后有没有正常工资可以发
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疫情过后工资应当按照劳动合同标准确定。 在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不...
企业上班疫情上班期间工资应该发还是不发
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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单位不发工资可以不上班吗?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,但是公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上...
正常上班时间发病是否能认定工伤
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工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。即使在...
经济类疫情未上班能发工资吗
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如果劳动者在疫情期间未上班,在一个工资支付周期内的,单位应当按照劳动合同规定的标准发工资;超过一个支...
过了发车时间可以改签吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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疫情发生企业还能正常上班吗?
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不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,也可以通报当地市长的热线。政府通知延期复职,使用者不得要求员工提前回职。用人单位在延再加工期间,不得擅自要求工人返回工作岗位,但可以向工人提供适合在家工作的工作任务...
加班时间不够抵正常出勤可以吗
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
为什么会发生疫情,上班是否可以不提前发工资
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疫情期间不上班,非劳动者原因导致单位停工、停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,用人单位支付的工资不低于当地最低工资标准;在工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;劳动者未通...
上班时间有疫情可以报工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
怀孕期间正常发工资吗
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怀孕期间是应当正常工作的,产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资多久不发算拖欠
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上班时出原单位发工资不发
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属2于工伤,可申请工伤认定,并要求工伤赔偿。...
上班时间赶上疫情之后工资如何发放
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疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准发放。 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动...
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疫情期间延长复工工资是否按照正常的发放
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疫情期间延长复工在一个月内的工资按照正常的发放,超过一个月职工正常上班的,企业支付给职工的工资不得低...
员工工资不发去哪里投诉
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因为疫情期间小区封闭不能上班企业还可以发工资吗
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1、根据相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 2、符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停...
总经理正常发放工资可以不交吗?
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按理说是要交的,但不知他有没有在其他单位缴纳社保,一个人也只能交一份社保,还有在中国,很多企业都不是所有员工参保的...