工伤住院期间工资怎么给,按正常出勤算吗?
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向当地社保局申请工伤认定,走工伤赔偿程序。但,什么时候的受伤?单位交了工伤保险吗?在哪个城市工作?伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工工伤,是否属于正常出勤。
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按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤工资是按正常出勤的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资按正常标准发放﹐正常标准是什么?
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如果是法定假日或者公休日,那么,应该是全薪。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>请病假工资怎么算是不是按正常出勤
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病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?
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生病期间仍正常出勤一般应该都会加病假工资的。因为在病假期间员工本就可以获得病假工资,所以应该是会加上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资是按正常出勤的标准,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工资是按出勤扣还是缺勤扣?
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这两种方法合科法规要求,但有不一致之处,得不到一个统一的结果。我认为如果月工资在当地最低工资左右,用此两种方法计算,不致在最低工资方面违法。(因为最低工资及当地政府提供的折算基数是21.75。但若月薪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作9年,每次工伤都是拿正常薪水,我该要怎样办,薪水按正常出勤药费我自己出的
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如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资是按正常出勤的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间算不算正常出勤
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工伤期间按正常出勤算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有正常出勤怎么扣基本工资
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤考勤和正常考勤有什么区别
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工伤考勤和正常考勤区别:工伤职工的单位考勤应该划为病假。但是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤工资是按正常出勤的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常日加班工资是按什么标准发放?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有病假也又正常出勤怎么计算工资
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病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正常工资标准多少
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劳动者在试用期的工资一般不少于正式工资的百分之八十。并且不能少于用人单位相同岗位最低档工资或者单位所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询深圳生育津贴和正常出勤工资冲突吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>期间的工作是按当地标准支付还是按产假前正常工资结算。
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一般是正常工资结算,但是产假期间工资是由社保部门发放,需要根据您缴纳社保的情况分析,建议咨询缴纳社保的地方。--------A律师...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资是按正常出勤的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企写的正常工资按30天为标准合理吗
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。 根据公司规定,一般情况下是都按30天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询全勤奖算加班这是正常的工资体系吗
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(基本底薪/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 举例:底薪...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产检出勤正常吗?
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1、产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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