正常日加班工资是按什么标准发放?

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• 问节假日加班工资发放标准
  

  节假日加班工资规定： 《劳动法》第四十四条规定： (二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注：按照上述规定，用人单位在不能安排补休的情形下，应当支付加班工资)。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(注：法定休假日未规定可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)。 劳动者工资计算办法： 全年工作日:365天/7天(每周)·(乘以)2天(休息六、日)+11天(法定休假日) 月平均工作日:(365天-全年工作日)/12个月=20.83天 日工资标准:本人工资/20.83天 休息日加班工资：日工资标准·(乘以)2(倍) 法定休假日加班工资：日工资标准·(乘以)3(倍) 以上计算方法是依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2000)8号和国务院第513号令规定，最新折算方法。

• 问双休日加班仲裁工资发放标准是什么
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日双休日加班仲裁用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资， 如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支

• 问加班工资发放标准是什么？
  

  加班工资的支付标准：法律规定，用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。法定节假日加班的，应当支付三倍的工资。休息日加班的，应当支付双倍的工资．5倍的工资。

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