发放加班工资是按上班的多少标准发
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加班工资是按下列标准来发放的:如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需...
公司应按什么标准发放退休返聘员工的加班工资?
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发放标准 根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资...
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退休后养老保险按什么标准发放
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男员工陪产假工资发放标准
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2022年加班工资按什么标准发放呢
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加班工资的发放标准是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳...
加班工资发放时间标准的详情
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根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按...
监狱加班工资发放的标准是什么?,有哪些规定
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监狱加班工资发放的标准是什么? 1、县(市)级公安机关和直辖市公安分局,监所、监狱、强制戒毒所监区(...
不明白,就问一问
工资加班是按什么标准发放的,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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退休工资谁发放
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工伤期间加班工资还会发放吗,发放标准是什么
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
劳动者加班工资按什么标准发放,劳动法规定
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按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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工伤期间加班工资还会发放吗,发放标准是哪些
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金...
补班加班的工资是怎样算的呢,按照什么标准?
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如果赔偿平时正班工时,是不算加班的。如果超过8小时必须按双倍工资支付,补班只是补8小时。 以后是补班...
2023疫情期间上班了工资按什么标准发放
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
不按时发工资怎么赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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加班工资发放时间标准的详情
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根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的 1、5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的...
加班费按北京标准发放吗
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按北京最低工资标准,劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》劳部发〈1994〉409号第三条第(三)项规定:关于最低工资标准的组成,除《企业最低工资规定》中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房...
工伤工资包含加班费吗工伤工资发放标准是什么
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工伤工资包含加班费根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
劳动者现在加班工资按什么发,法律上的标准是什么
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劳动者现在加班工资按什么发是会根据不同的情形来进行确定;如果是属平时的工作日加班一般就会按百分之一百...
工伤工资的通知,按什么标准发放呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
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产假期间工资怎么发放
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劳动法加班费金额标准
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工资发放是按平时工资算算不算加班
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工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,关注中国停止工作、治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包含加班...
监狱加班工资发放的标准是什么,有哪些规定
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一、监狱加班工资发放的标准是什么? 1、县(市)级公安机关和直辖市公安分局,监所、监狱、强制戒毒所监区(大队)以下单位的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40...
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最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
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对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平...
申请了加班工资了,加班工资按照最低工资标准是什么样的
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...