工伤期间加班工资还会发放吗，发放标准是什么

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• 问加班工资发放时间标准
  

  根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍，国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍计算。

• 问工伤期间工资发放工伤期间工资发放标准详解
  

  员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间发放工资是什么标准
  

  工伤期间工资发放标准是：停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％发放；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。

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