30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>当月工资按30天算是否合理
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对私企写的正常工资按30天为标准合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资按正常标准发放﹐正常标准是什么?
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如果是法定假日或者公休日,那么,应该是全薪。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>私企半年不发工资是否正常?
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私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖了一天的,算正常吗?
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根据我国法律规定,不正常,属于违法行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私企写的正常工资按30天为标准合理吗,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工伤工资是按正常出勤的标准
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国企劳动合同不写工资正常吗
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对私企写的正常工资按30天为标准合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里压40天的工资正常吗
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不合理。我国劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上31天班发30天工资合理吗
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如果不是短期工,工资一般都是按月结的,就是说这个月31天,给你按一个月发,如果一个月28天也是按一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到私企写的正常工资按30天为标准合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假一个月的工资按正常工资发合理吗
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不合理的,根据当事人的工龄及病假时间判断,应该是根据平时工资的100%计发的。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤多少天为正常工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正常每月30号发工资吗?
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这还不算拖欠工资,现在很多单位都是这个月发上个月的工资,还算是正常的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>日平均工资按30天算对吗
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司工资按30天计算违法吗?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理退休工资比正常工资少多少为正常?
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影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我是私企员工,加班费是按最低工资算,那我的实际工资是正常工资吗
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数,若有约定,则按约定,无约定,则应以实际...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私企写的正常工资按30天为标准合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保底工资按30天还是31天算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询正常离职提前30天合法吗
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正式员工,应当提前30天递交离职报告,30天后离职属于正常。用人单位存在过错(劳动合同法第38条情形),劳动者可以立即离职,属于合法,用人单位还需要支付劳动者工龄工资。劳动者违法自理,给用人单位造成经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>按国家正常工作几天就有工资
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可以的,你描述的不清楚,建议当面咨询,如果需要贵阳帮忙,你可以联系我...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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