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具体的赔偿金额要依据具体案情以及司法机关的鉴定结果来分析,但是如果已经鉴定为轻伤了,建议还是起诉比较好,致人轻伤已经构成了故意伤害罪,法院会...
打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定追究刑事责任,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费,应当按照开支及其损失赔偿。一般来说轻伤赔偿2...
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首先轻伤二级已经涉及刑事犯罪,建议还是协商处理。其次,医疗费花了多少,具体赔偿多少,需要看到病历,医生的医嘱,才方便帮您分析具体的赔偿数额,如果对方要求过高,可以拒绝,如果对方要求合理,建议就协商处理,签订私了协议,就算坐牢该赔的还是要赔,所以最好是能协议解决,详情方便您现在来电帮您具体分析,及时给您反馈,以免您不了解自己的情况,激化矛盾,就对您不利了,现在只是先免费帮您解答一下。
私了很复杂,首先你得先打听他的家庭情况,有无正式单位,家庭财力如何。假设他有正式单位,那他别说15万了,20万也得答应,因为轻伤要负刑事责任,一判刑工作就没有了,现在弄个编不容易啊。再看家庭情况,如果他家过的好,有钱,那事情就简单了,如果说他家过的不好,一家人累死累活的一年才挣几万块钱,那他肯定宁愿坐牢啊,这个性价比一算就算出来了。记住,做人留一线,你先问问走法律程序能陪多少钱,比如法律陪3万,那你就照着4万5万的要,多一点也行,看对方的家庭情况,这样对方也容易接受,逼急了对谁都不好···最重要的一点,千万别用这个轻伤为借口,狮子大开口,这样算敲诈勒索的,别钱没要到,自己先进去了
估计30多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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