半年涨一次工资正常吗
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工资的涨幅是由公司自己来规定的,法律没有一个明确的规定,所以多久涨一次都可以。...
次月25号发工资是否正常
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次月25号发工资正常。 1、如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月25日发放的,其不违规; 2...
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工资发一半算不算拖欠工资
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企业不安排正常休假怎么办
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私企的工资半年不发会怎么样?
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私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
上半年退休人员正常工资下半年工资会调整吗
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2021年4月在上海办理退休,由于2021年的上年度职工月平均工资还没有公布,所以在上半年办理退休的...
居家隔离工资是否正常发放?
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正常发,《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确对新型冠状病毒感染...
不明白,就问一问
私企半年不发工资是否正常,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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什么样的员工可以正常辞退
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正常工资晚发是否合法?
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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准...
私企是否可以不发病假工资
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
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正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
大出入台疫情发工资是否正常
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疫情期间的工资一般会正常发放,受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放: 1、疫情期间不能提供正常劳动...
经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
公司正常辞退员工怎么赔偿
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
今年辞工明年发工资正常?
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不但是不正常,还是违法的,根据劳动合同法的规定,员工在办理离职手续工作交接后就应发放工资。...
工资不超过3500扣税是否正常个人企业
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2017员工的标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2017员...
重大疾病复发工资是否以我们正常工资计发
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
正式工流产是否享受正常工资
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女职工流产享受产假,产假期间用人单位未缴纳生育保险费的,按产假前工资的标准支付工资;用人单位缴纳生育...
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不发工资找公安局吗
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员工工资不发去哪里投诉
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工伤期间是否可以正常发放工资
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工...
企业职工,工资材料不全,是否影响正常退休
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办理退休与你的工资材料没有任何关系。与你的年龄、社保缴费年限密切相关。达不到法定退休年龄,社保缴费年限不足最低社保要求,不能正常退休。...
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正常工资月底发吗
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合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
工资多久不发算拖欠
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半年正常吗
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离婚不受结婚时间的限制,但以感情不和为由请求离婚的,需是分居满两年。有其他事由的也可以,具体情况具体对待。...
加班工资是否正常
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...