30-31天工资工资是27天的还是26天
图文679人已浏览
常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职,31天和30天一样?
图文514人已浏览
30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上31天班发30天工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,258人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,578人观看
江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询上班47天才发30天的工资, 是否违法?
问答584人已浏览
上班47天才发30天的工资,应当不是违法行为。用人单位和劳动者可以约定工资发放日期。每个月的工资发放日须支付上个月的工资。即按照口语化中的压工资来看,用人单位是可以压一个月工资的。《劳动法》第五十条工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作45天发30天工资
图文469人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
图文430人已浏览
不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上31天班发30天工资合理吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,399人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,635人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,057人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询一个月上31天班沒有休息,只付30天工资。也没有加班费。
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在电镀厂上班15天。只发8天工资。合理吗?
问答584人已浏览
劳动者在电镀厂上班15天,辞职只发8天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上31天班发30天工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资是除以实际上班天数还是30天
图文1,582人已浏览
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月工资500元加31天几天吗
图文245人已浏览
有两种算法: 1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>26天制31天,工资怎么算
图文1,150人已浏览
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
视频5,361人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,514人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到上31天班发30天工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假加31天产假增加30天还用上班吗
问答584人已浏览
1.哺乳期没有变更,哺乳期期的待遇也没有做相应的调整。 2.《计生法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 3.第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班十三天人事部说没没满30天前七天工资不给发还不包合理吗
问答584人已浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资30天合法吗
问答584人已浏览
当月出勤天数除以当月自然日乘以实际出勤天数等于当月工资。根据公司的规定,一般按30天计算,也有企业按当月实际天数计算30天(或当月实际天数)),如果请假,月薪除以30计算出日工资,然后请假天数*从月薪...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上六休一31天工资计算工时天数多少
图文761人已浏览
1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>31天时算27天工资还是26天
图文1,995人已浏览
常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,522人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
视频10,382人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职30天加班工资有吗
问答584人已浏览
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上个月28天发了二十八天工资,是不是应该发31天的工资
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上31天班发30天工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资几天算30天
图文415人已浏览
工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拘留30天属于什么处罚
视频3,310人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班10几天,辞退我,下个月发工资,合理吗
问答584人已浏览
1、不合理也不合法,应当在离职的当天结清所有的报酬和费用; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拿月薪的工资如果有31号,我上了30天班,这个工资怎么算?
问答584人已浏览
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询