我请假11天,扣工资是扣实际上班的天数还是全部
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。...
底薪是按照30天还是上班天数
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底薪是按照30天还是上班天数要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不...
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工资结算是按照30天还是工作日
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一天没上班扣三天工资合法吗
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实际上班30天以内扣除21天算是加班吗
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劳动者实际上班30天,扣除21天,把其余9天算成加班是可以的,并且用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
公司按实际上班天数发工资吗
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公司不一定是按实际上班天数发工资的。具体如下: 1、按自然月算,即一个月是按30或31来计日工资。 ...
月薪除以31乘实际上班天数合法吗
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,...
不明白,就问一问
工资是除以实际上班天数还是30天,律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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社保基数是税前工资还是税后工资
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2021五一法定是1天还是3天
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新员工离职后算除以当月实际上班天数吗
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按当地最低工资除以当月天数乘以实际上班天数,可以...
工资的14天除以28天是实际工作日吗?
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关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定...
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工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
没满一个月工资是按照实际上班天数来算的吗
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工作没满一个月的,工资是按照实际上班天数来算的。日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于...
一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数可享受的...
离职可以当天离开当天结工资吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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遇到工资是除以实际上班天数还是30天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是总工资还是基本工资除以天数
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如果是计件工资,应该是基本工资除以天数。如果是固定工资应该是固定工资除以天数。另外春节的除夕、初一、初二属法定节假日,不应该扣工资。...
试用期工资按实际工资除以30天,这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
旷工扣工资是按基本工资还是上班天数
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
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保全30天后没起诉为何没解除
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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公积金基数收入是实际工资还是实际工资
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住房公积金是按实际工资来扣的,就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是指国家机关、国有企业、...
是怎么计算,当月工资÷30天还是÷22天上班时间
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1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次,该固定收入必须是受害人实际...
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公休8天工资算除以22还是30
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公休8天工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算。 21.75天仅用于计算工资基数,用人...
什么是实际履行
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计算月嫂每天工资,应该用总工资除以30天还是26天?
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按正常工作制度每周应该休息两天!算工资你要么30天要么22天计算!没有固定模式!如果所有都按规定来应该是22天来计算!有加班另算加班费...
上班47天才发30天的工资, 是否违法?
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上班47天才发30天的工资,应当不是违法行为。用人单位和劳动者可以约定工资发放日期。每个月的工资发放日须支付上个月的工资。即按照口语化中的压工资来看,用人单位是可以压一个月工资的。《劳动法》第五十条工...