工资是除以实际上班天数还是30天
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>没满一个月工资是按照实际上班天数来算的吗
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工作没满一个月的,工资是按照实际上班天数来算的。日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对公司按实际上班天数发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询法定假日不上班公司工资按实际天数来算这种做法怎么办?
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关于法定假日不上班公司工资的计算方法, 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>实际出勤天数包括加班天数吗
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实际出勤天数包括加班天数。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司实际出资额(数)
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实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额。实缴制是指公司营业执照...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司按实际上班天数发工资吗,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询实际休息天数超出请假天数,公司不发工资,我该怎么拿回工资?
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一般就是您实际上了几天班,就算几天的工资,没有上班的当然是没有工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同注明加班费按最低基本工资为基数,我可以要求公司按实际发放给我的工资为加班费的基数吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司按实际上班天数发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职了工资是按上班天数算吗
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在工作人员离职时,他们的薪酬通常依照实际工作的天数进行核算。明确而言,所收到的月度实际薪资乃是将一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我请假11天,扣工资是扣实际上班的天数还是全部
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>月薪除以31乘实际上班天数合法吗
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司按实际上班天数发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实际出勤天数包括加班天数吗
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加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实际实际休了7天就发工资吗
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上五险可不可以不按实际工资数上
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一般按职工上一年度平均工资缴纳。实际工资超过社平工资百分之三百的,按社平工资百分之三百缴纳社保;实际工资低于社平工资,可以按社平工资的百分之六十或者百分之四十缴纳的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿按照实际工资发吗
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经济补偿是按应发工资计算。经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平...
杨文斌律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保是按实际工资上好丶还是按基本基数上好?
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按照实际工资计算的!...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司没按实际的工资发放可以要求赔偿吗
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可以。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司按实际上班天数发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最近打算留在公司加班,加班工资按照天数算吗?
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不是的,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法中的实发工资是按实际工资发吗
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依据实领工作。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>补贴按实际出勤天数算
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:36...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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