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员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单...
按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计...
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1、上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!很多企业在发工资时,一般都会退后半个月或者一个月,这样一来是照顾财务在月底结账忙碌的负担,二来是为了企业资金流动的问题。但是很多企业在其他方面动了歪脑筋,很多工人都是流动人口,在离职后拿到上月工资后就离开了当地,剩余的钱就不要了,所以现在很多中小企业就故意延迟发工资时间,甚至提前告诉员工离职会扣罚当月工资。正规的企业会在离职当天让你去财务把全部工资结算一下,当然会比正常情况少。
上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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