试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
提前七天辞职还要上班七天吗
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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上班七天离职有没有工资
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1、不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。 2、如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
上班不满七天不给工资
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单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
不明白,就问一问
上班七天离职有工资吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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上班七天自动离职有没有工资
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如...
上七天班离职工资怎么算
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
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工厂上班七天自离工资会自动放放吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
国庆七天没上班工资怎样算
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国庆七天没上班的,用人单位要支付国庆三天法定假期的工资。按照相关法律规定,职工未上班的,用人单位也应...
上班不够七天公司应该给工资吗
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
七个工作日是几天时间
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂里上班七天后辞职有工资吗?
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入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
上班5天离职有工资吗
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上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
离职当天上班有工资吗
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!很多企业在发工资时,一般都会退后半个月或者一个月,这样一来是照顾财务在月底结账忙碌的负担,二来是为了企业资金流动的问题。但是很多企业在其他方面动...
上班辞职最多几天有工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
员工上了几天班离职需要付工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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上班五天离职有工资吗
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1、上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人...
到厂上班七天后辞职算工资吗
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入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
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国庆七天如果上班都是三倍工资吗
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国庆七天假中10月1日-3日为法定节假日,在此期间用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资的...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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七天班离职工资怎么算
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
上班七天自动离职
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早上已经回复过。辞职是你的权力,用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度,你还有权向其主张加班费。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作...