就是上班七天内辞职老板不发工资那怎么办没签合同
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在公司辞职没有签合同，上了15天班，公司不发工资
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗...
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针对上班七天，没有签合同，想辞职，不发工资合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
上班15天辞职没有签合同
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...
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上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。...
赵佳律师|
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没签合同上班几天要不要发工资
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上班七天，没有签合同，想辞职，不发工资合法吗？，律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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上班半个月辞职有工资吗没签合同
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳...
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如果上了两天班如果没签合同辞职有工资吗
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可以向用人单位主张实际工作工资，具体可。。。。...
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公司没有工人签合同在上上班了三十七天辞退合
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没有任何理由辞退的，属于违法辞退，可要求赔偿金。...
孟金龙律师|
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上班十一天没签合同辞职了还能拿到工资吗
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上班15天没签合同辞职有工资。 依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的工资是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期没有签合同,第2天辞职没有上班能拿到工资吗
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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遇到上班七天，没有签合同，想辞职，不发工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工上班七天不发工资合法吗
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用人单位两个月才发一次工资是不合法的，用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，对于其拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
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上班20天说不给辞职工资也没用给合同也没有签
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。...
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没上班可以辞职吗？没签合同但不想去了
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你可以提前30天跟单位说不去上班了，待时间到了或者单位同意了就不去上班。如果你不提前通知，单位可以以你旷工为由解雇你。...
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工作7天辞职有工资吗 没有签合同
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没有签合同，工作7天辞职有工资。 入职之后，不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司，即便是被公...
吴莉律师|
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试用期七天不给工资合法吗没签合同
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试用期七天不给工资是不合法的。没签合同并并不代表劳动关系不成立，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须...
刘伟长律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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上班被辞退,没有签合同,工资不发,怎么办?
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1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很...
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没签合同不想要辞职没签合同不想离职可以吗
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没有签订劳动合同的话可以随时解除劳动关系...
四川在线咨询顾问团
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签了合同不想上班，不想辞职怎么办？
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用人单位无过错，劳动者相关法律的规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用...
张丽丽律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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工作20天了老板不签合同没上班要辞职吗
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁...
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在工厂里上班上满七天没有签劳动合同正常辞工没有发工资怎么办呢?
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你如果现在还在试用期，那么提前三天提出即可。提出辞职后单位必须支付你已经付出劳动的工资。如果不支付你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第...
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