在公司辞职没有签合同，上了15天班，公司不发工资
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
上班七天，没有签合同，想辞职，不发工资合法吗？
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可以要求对方支付你的工钱。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司没有工人签合同在上上班了三十七天辞退合，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司签的合同, 公司有权利辞退吗
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有！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险；...
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在公司上班没签合同,公司要辞退应该怎样处理
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员工在公司上班时没签合同，如果公司要无过错性辞退本人的，可以要求其支付补偿金；要违法辞退本人的，可以...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了10天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司没有工人签合同在上上班了三十七天辞退合，律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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在工厂上班签合同签了两年就被公司辞退了怎么办
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你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动...
云南在线咨询顾问团
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上班签了合同怎么提前三天去公司上班
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试用期提前3天，正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3...
四川在线咨询顾问团
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无故被辞退，在公司上班没签合同被辞退如何处理呢？
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签合同上了十几天的班，给发工资吗？
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当然有工资，仅仅一天班都有的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班两天后被公司辞退，有工资没
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上了两天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司没有工人签合同在上上班了三十七天辞退合，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工，公司要扣工资，上班也没有签合同
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你可以提前一个月辞职的，不能扣你工钱，没有签合同可以要求双倍工资...
陕西在线咨询顾问团
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上班几天自考了公司没签合同
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首先，您自考了大专学历，已经具备了不是在校大学生的身份。不可以把您列为实习生。首先，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系；其次，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同，从...
广东在线咨询顾问团
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公司没签合同怎么样提前三十天辞退员工
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辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳...
台湾在线咨询顾问团
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我在事业单位上班十七年了，没签劳动合同，现在
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没签合同，上班一年可以被辞退吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同，我上班一年多了，被公司辞退了
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第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第...
青海在线咨询顾问团
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无故被辞退，在公司上班没签合同被辞退如何处理呢？
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有...
江西在线咨询顾问团
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遇到公司没有工人签合同在上上班了三十七天辞退合，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班十天被辞退公司违法吗
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无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资，单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
上了10天班没有劳动合同合同被辞退有工作么
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劳动者上班10天，但没有劳动合同的，那么被公司辞退，公司可能不支付工资的。但劳动者有证据的，可以要求公司支付工资，甚至反映到仲裁委员会处理。...
山东在线咨询顾问团
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员工已经上班了公司没有签合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提...
四川在线咨询顾问团
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