按出勤给员工算工资，法定假不算出勤。这合法吗？

大家都在问查看更多

• 问休产假还算出勤有工资吗
  

  第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工休产假期间仍算出勤有工资，若公司不予发放，属于劳动合同法第三十八条的（二）情形，应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金，不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。

• 问法定节假日未出勤如何计算工资
  

  法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问法定假日加班算出勤吗
  

  国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,878人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,369人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,682人已观看

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资按实际出勤日计算合法吗

  327人已浏览

• 
  按实际出勤天数算工资合法吗？

  1,749人已浏览

• 
  按出勤天数算工资合理吗？

  2,824人已浏览

• 
  工资按实际出勤日计算违法吗?

  183人已浏览