工资考勤按30天计算还是实际出勤
图文1,369人已浏览
实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>补贴按实际出勤天数算
图文3,075人已浏览
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资按实际出勤日计算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频28,741人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
视频763人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询加班工资按实际出勤如何计算公式?
问答584人已浏览
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200% 注意:现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>抚养费是按实际工资计算吗
图文411人已浏览
抚养费不是按基本工资算的。抚养费的数额,是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假算不算实际出勤天数
图文3,117人已浏览
年休假属于带薪假期,算工作天数是算实际出勤天数的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资按实际出勤日计算违法吗,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
视频4,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,947人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同的实际损失怎么算
视频504人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询补贴按实际出勤天数算
问答584人已浏览
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:36...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>月工资按天算还是按实际工作日
问答584人已浏览
用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75,月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资按实际出勤日计算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资按出勤天算吗
图文380人已浏览
试用期工资一般是按实际出勤天数算的。按照规定,试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出勤天数不满勤如何计算工资
图文5,972人已浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不满一个月工资按出勤天数计算
图文1,090人已浏览
应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
视频7,027人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频3,891人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到工资按实际出勤日计算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假是按总工资计算还是按实际工资计算?
问答584人已浏览
就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不按实际工资算违法吗
问答584人已浏览
如果你存在劳动合同上的工资和实际不同的情况,那么实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣按发工资计算还是按实际工资计算?
问答584人已浏览
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资结算是按出勤天数吗
图文1,744人已浏览
员工离职并解除劳动合同,当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为:月工资÷21....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司工资按30天计算违法吗?
图文4,908人已浏览
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
视频3,652人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频539人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询法定节假日未出勤如何计算工资
问答584人已浏览
法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日出勤加班按原来工资算吗
问答584人已浏览
对于周六周日出勤加班按原来工资结算吗,我做出了如下回答,周六周日上班算是加班,按1.5倍的工资标准支付,中华人民共和国劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资按实际出勤日计算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
图文207人已浏览
一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实际施工人怎样维护自己的合法权利
视频1,311人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工工资不按实际工资发放违法吗
问答584人已浏览
违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬吗
问答584人已浏览
综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬,用人单位安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询