带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的
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不扣。 没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算?
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实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括:计时工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对残保金是按照实际发放工资计算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保缴费按照照实际工资发的吗
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社保不是按实际工资缴纳,是按上一年度本人工资收入为准。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费...
河北在线咨询顾问团咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>抚养费按应发工资计算,还是按实发工资计算?
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规定离婚时双方当事人需要协议子女抚养权归属。不直接抚养子女一方需要支付月收入20到30的抚养费,按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
残保金是按照实际发放工资计算吗,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询失业保险金是发放到社保卡里吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
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工伤协议中,少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中,可享受除医疗期间的费用以外还可以获得停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此四项都...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假是按总工资计算还是按实际工资计算?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对残保金是按照实际发放工资计算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一次性伤残就业补助金按本工资算,还是按实际工资算
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按缴费基数的。《广东省工伤保险条例》 第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不按实际工资发放怎么办
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用人单位不按规定发工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付足额工资。劳动者也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到残保金是按照实际发放工资计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的
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不扣。 没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不按实际发放是否合法?
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公司这样做是违法的,我可以帮你维权,如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资按实际出勤日计算是不是违法
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工资按实际出勤日计算不违法。是合法的。不低于最低工资标准即可。劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是实际履行
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询企业退休是按照实际工龄发工资吗
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这个要看人社局记录的工作年限,如果与实际工龄不合,可以要求增加...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工人因残属按实际工资计赔
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一工人在为矿业公司从事冶炼工作期间,因工造成九级伤残。后工人向仲裁部门申请工伤赔偿,劳动仲裁部门以工人实际领取工资计赔作出赔偿裁定。但矿业公司不服,以劳动仲裁部门没有按双方约定的月工资标准计赔各项赔偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到残保金是按照实际发放工资计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发票是按照实际支付金额开的吗
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发票金额应该按照实际交易总金额开具,实际付款比实际交易总价少,应该记入应收款科目。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是按实际工资计算还是按合同水平算?
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工伤赔偿待遇中没有误工费,相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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