公司按实际上班天数发工资
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不同公司有不同的算法,有些按自然月算,即一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际出勤天数算,也就...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司不按实际工资发放怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发放与公司实际发放不符
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在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工开了工资没有按实发怎么办
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如果公司不按合同发放工资,构成违约。可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不按实际工资赔偿怎么处理
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工伤不按实际工资赔偿,处理方法有以下三种: 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不按实际工资发放怎么办,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工资不按实际发放是否合法?
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公司这样做是违法的,我可以帮你维权,如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不按实际工资发放怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不按实际工资交纳社保和公积金会怎样
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公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局投诉,申请补缴,投诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司放长假工资按什么标准发放?
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司不按实际工资发放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没按实际的工资发放可以要求赔偿吗
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可以。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发放工资低于实际工资怎么办
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很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”工资的形式,故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。以我们处理的为例,一般都是让企业按“底薪+相关福利”来支付,计件工资一般就不支付了,绩效工资这一块看...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资怎样发放?
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>但是其实公司没有按照实际工资上保险
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司工资不按实际发那么公司可以以扣绩效扣员工工资么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2019年公司辞退员工工资实际发放标准
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不按实际工资发放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么误工费不按照实际工资
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因为法律规定伤者有固定收入的,误工费应当按照伤者实际减少的收入计算,所以并不是按照实际工资赔付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不是工资实际发放合法吗
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女职工该产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足;高于女职工产假前工资的,所在单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司按劳动合同来发工资,公司不按合同发放工资,我该怎么办理呢?
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按劳动合同的约定办理。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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