生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
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生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>实习生工资是按工资薪金扣税还是按劳务报酬扣税
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如果您与企业建立的是劳动关系,就按照工资薪金扣税。国税局发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询带薪休假是指按照规定发放工资吗
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
云南在线咨询顾问团咨询我>>3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请病假按照带薪工资扣么
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
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工伤协议中,少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中,可享受除医疗期间的费用以外还可以获得停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此四项都...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
残保金是按照实际发放工资计算吗
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残保金计算的是应发工资。 残保金计算公式: 残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>请假扣工资是按底薪还是按总工资算
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请假扣工资是按底薪扣,但注意,是请事假扣工资。工资按实际出勤天数计算,劳动者月工资=月标准工资-月标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效薪酬扣工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员带薪休假的工资是按最低工资发放吗
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第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>误工费是按实发工资还是欠薪
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交通事故误工费赔偿是按应发工资,不是实发工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资,这个工资,和您原告的工资福利待遇是一样的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬型实习生的工资要扣税吗
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1、首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,则和正常员工的扣税方式相同。 2、如果是劳务关系,则属于劳务报酬所得,按最新的个人所得税法,也是个人综合所得的一部分。800元以下免...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询发放工资,以员工月薪扣除工资吗
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发放工资,假期没有带薪
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协商不成,可以起诉离婚,对方存在出轨情形的,可以主张精神损失抚慰金。...
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