公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司以满30天为由扣工资公司不给工资怎么办
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司没有打卡扣工资怎么处理
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忘记打卡但提供正常劳动,扣工资是不合理的。公司扣工资不合理的情况下,劳动者可以向劳动行政部门举报,由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司以不是打牌为由克扣工资
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首先,对于拖欠的工资对方是必须要支付的,你需要收集准备的证据包括拖欠工资期间的考勤记录,之前的工资流水,以及劳动合同。其次,对于辞退你这个情况,如果是在劳动合同期限内辞退你,你没有违反公司相关的经过公...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以打卡为由扣工资可以要求我赔偿吗
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如果你们公司规章制度没有规定,那么公司的行为是不合理的,可以申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以不打卡为由开除合理吗
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一、公司以不打卡为由开除合理吗 1、公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度,单凭...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以损坏刀具为由,克扣工资如何办?
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首先,根据劳动合同法的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,国务院颁布的《女职工劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以业务量少为由,可以随意克扣工资吗
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这个是不行的,理论是上违法行为。但你可能是业务员,还是考虑与公司协商。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司社保卡怎么领卡
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工资扣款为由扣我钱
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可以申请劳动仲裁,企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金,其它事项的违约金均违法,本案亦是违法,因此你不用承担违约金; 第二、缴纳住房公基金是用人单位的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时被公司以工资假为由扣扣工资怎么办
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对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为了优惠工资,以工作为由扣工资怎么办
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对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以以员工形象问题为理由扣除员工工资吗?
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仅因个人形象欠佳便扣除员工薪酬,如此行为堪称极不公平且违法之举。首先,您应遵循企业管理层对您所做的指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎样处理?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工未请假离职公司可以以旷工为由扣工资吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作上班为由扣工资是什么行为
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对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以未打卡为由扣当天工资怎么申诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不买社保可以以这个为由当天辞工走人吗
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可以先催促公司帮你补缴社保,公司不予缴纳,正式工需提前30天告知用人单位解除劳动关系,劳动者可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询打工工资被劳务以各种理由扣了,怎么申诉?
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【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考勤为由扣押全部工资,我该怎么办,公司扣员工工资,违法吗
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如果单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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