降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司单方面降薪合法吗
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同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
降职降薪赔偿46万什么情况
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降职降薪属于用人单位未按照劳动合同约定履行职责,用人单位应进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,...
公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
不明白,就问一问
公司降职降薪不同意能申请什么钱赔偿,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司想降职降薪不批能变更补偿么
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你们可以要求按合同约定履行。公司不同意的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。...
降薪降工资不同意离职什么时候有赔偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
公司降薪能全额赔偿吗
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公司无故降薪,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿每满一年支付一个月工资...
员工不接受降薪怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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公司缩遍人员,被降职降薪能赔偿吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
降薪降职不同意离职怎么办
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司降职降薪的最新赔偿标准
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
公司降薪我不同意辞退我赔偿多少
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
合同期满单位能否申请降薪赔偿
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如果用人单位在合同到期时降薪,导致劳动合同不续订合同的,劳动者能申请补偿。补偿标准是劳动者在单位每工...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司申请破产是否需要股东同意
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按照降职降薪公司的赔偿标准
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
辞职被骗能否申请再公司降薪
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首先,关于公安机关调查事宜,如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的,那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的;其次,公司只是怀疑,并无相关证据,因此,其不允许您离职毫无事实依据以及法...
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降职降薪赔偿46万可能性有多大
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降职降薪属于用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况,用人单位应进行经济补偿,按...
对方公司申请破产重组还能要钱吗
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调岗降薪不降薪能赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。...
公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...