公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无缘无故被辞退公司该发多少工资
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>无故降工资
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公司无故降工资,可以和公司协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司不鉴合同的情况下无缘无故辞退员工怎么处理
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劳动者不签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系。劳动者没有过错,用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司老板无缘无故扣员工工资,工资扣员工款怎样办
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借支时:借:其他应收款贷:现金 扣除时:借:应付工资贷:其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退员工, 员工应该得到怎样的赔偿?
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其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无良公司无故克扣员工工资,该怎样去维权
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劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故要求停工叫工人办理降工资通知
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属于违法行为的,可以要求其足额支付工资待遇,单位不支付的,可以委托律师依法起诉的。如果需要,我们律师可以协助处理的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是新乡李律师,愿意竭诚为你提供法律帮助。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司无缘无故把员工辞退,员工应该得到什么赔偿?
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1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退员工, 员工不同意, 劳动仲裁会怎么处理
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用人单位辞退劳动者,应该有合法的理由,否则可能属于违法解除劳动合同。仲裁会依据双方提供的证据去裁决。劳动者具有过错的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故扣除工资违法吗
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无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡无缘无故被冻结怎么回事
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人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,要保留被执行人生活必需费用,如果冻结工资卡造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要不要无缘无故辞退员工
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无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)社保可以去社保局进行申诉,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故降职降薪可以拒绝吗
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如用人单位违反合同约定降职降薪,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故辞退员工找媒体曝光合法吗
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劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板无缘无故雇佣员工发工资
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属于违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果企业公司无缘无故开除员工按照劳动法应该怎么处理
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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