年底刚被通知无缘无故降职降薪,我该怎么做
图文12人已浏览
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>无故降职降薪违反了什么规定
图文27人已浏览
无故降职降薪违反了劳动法第三十五条未经过双方协商一致,变更劳动合同的规定,用人单位应与劳动者协商一致...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对无缘无故降职降薪违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,549人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频3,075人观看
练达律师|专职律师,4年经验在线咨询在一家公司做了五年,公司无缘无故降职降薪
问答584人已浏览
可以发函要求补足待遇,如果不补,可申请仲裁解除合同,申请赔偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无故降薪降职赔偿依据
图文41人已浏览
用人单位无故降薪,劳动者辞职不能要求赔偿,劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿,但可以要求用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业无故降薪降多少算违法
图文34人已浏览
企业无故降薪,无论降多少都算违法行为。降薪的合法前提是要与员工协商一致。未经与员工协商一致,且无其他...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无缘无故降职降薪违法吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,831人观看
朱雪杰律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,362人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,444人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降薪100% 违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无故降职降薪违反劳动法相关规定怎么办
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对无缘无故降职降薪违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由降职降薪赔偿
图文354人已浏览
降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无故被降职或者降薪该怎么办?
图文374人已浏览
不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文1,004人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,058人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询事故降级是交警处理吗
视频1,104人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无缘无故降职降薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面无故对我降职降薪
问答584人已浏览
公司单方面无故对你降职降薪是不合法的,根据《劳动合同法》劳第五十一条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》“无故降职降薪”有哪些补充规定?
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要双方协商一致,也是违法劳动合同法第三十八条。在这种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,因为公司违反了《劳动合同法》的有关规定,未能及时足额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请无理由降职降薪
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪员工可以提请仲裁吗
图文182人已浏览
公司无故降职降薪造成的争议属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议。公司无故...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何申请无理由降职降薪仲裁
图文17人已浏览
可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政府无证强拆违法吗
视频4,133人观看
杨强律师| 律所主任,15年经验在线咨询开升降机证件哪里办
视频4,444人观看
练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪处理条文违反劳动法第三十八条
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故单方面降低工资,合法吗
问答584人已浏览
1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无缘无故降职降薪违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因怀孕厂里降职降薪算违法吗
图文27人已浏览
一、因怀孕厂里降职降薪算违法吗? 违法,女职工可以依法投诉或者申请劳动仲裁。 《女职工劳动保护特别规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>自首可以降低一个档次量刑吗
视频1,919人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询员工无故,跨部门平调,降薪违法吗?
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪员工提请劳动仲裁
问答584人已浏览
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询