我被公司无缘无故降职降薪公司违法吗
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违法的，协商不成，可解除合同并要求补偿金...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
无故降薪降职赔偿依据
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用人单位无故降薪，劳动者辞职不能要求赔偿，劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿，但可以要求用人单位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对年底刚被通知无缘无故降职降薪，我该怎么做，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
在一家公司做了五年，公司无缘无故降职降薪
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可以发函要求补足待遇，如果不补，可申请仲裁解除合同，申请赔偿。...
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无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
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无故降职降薪违反了什么规定
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无故降职降薪违反了劳动法第三十五条未经过双方协商一致，变更劳动合同的规定，用人单位应与劳动者协商一致...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
年底刚被通知无缘无故降职降薪，我该怎么做，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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无缘无故被公司降工资怎么办
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在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，职工可以解除劳动合同，公司应按每工作一年补偿一个月工资给予经济补偿金。如果单位随意降低您的工资，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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老板无故对我降薪降职不给辞退怎么办
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可根据和公布之前公布的相关规章制度，与公司协商不成，申请解决。如果无故辞退，可以要求经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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企业无故降薪员工该如何做
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企业无故降薪员工可以通过以下方式解决： 1、继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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被降职降薪是不是还继续做
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
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好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到年底刚被通知无缘无故降职降薪，我该怎么做，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要降职降薪，变相无赔偿金辞退我，我该怎么办
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
辽宁在线咨询顾问团
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被公司无故降薪降职有2年多，我现在辞工，有赔偿吗
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协商不成的，可以到当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
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降薪被无故辞退怎么办
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要看目前的岗位与原岗位的性质、薪酬水平是否发生了实质改变，是否构成了违法调岗。对于用人新时单位违法调岗，劳动都可解除劳动合同并按工作年限要求经济补偿金。具体可微信或电话咨询、委托。...
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如何申请无理由降职降薪仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业无故降薪降多少算违法
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企业无故降薪，无论降多少都算违法行为。降薪的合法前提是要与员工协商一致。未经与员工协商一致，且无其他...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师|
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无缘无故要求停工叫工人办理降工资通知
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属于违法行为的，可以要求其足额支付工资待遇，单位不支付的，可以委托律师依法起诉的。如果需要，我们律师可以协助处理的。如果需要详细解答，可以电联或者面谈。我是新乡李律师，愿意竭诚为你提供法律帮助。...
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口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
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好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。...
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公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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如何申请无理由降职降薪
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
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上班被降薪降级，被降薪降职，工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的，以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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