口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权

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• 问《降职通知书》怎么写？
  

  为您提供一份降职通知书范文如下: XXX同事： 现因你XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为XXXXXXX任XXXXXXXX，希望你XXXXXXXXX。 部门直属领导：XXX(签名) 部门二级上司：XXX(签名) 日期：20XX年X月XX日

• 问调岗降薪通知书怎么写
  

  亲爱的***（姓名）同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！直接上级：总经理：任职人：***部门xx年xx月xx日

• 问降职通知书是该怎样的？
  

  今天就降职通知书的相关法律问题，作简要的分析如下： 1、降职通知书，其主要应当包括标题、抬头、内容、落款及日期几部分。具体的写作要点包括：标题要简洁、清晰、明了，一般以降职通知书等形式作为标题；抬头部分应当写：致某某； 2、比较关键的是内容部分，内容部分应当先写明，被降职人的基本情况，包括姓名、号、职务、入职时间、目前在任岗位、在目前岗位上的工作情况等等；接下来是降职内容，即将被降职人从目前岗位上降职，然后要对调岗原因及理由作出说明。这部分尽量写得详尽一些，且原因及理由要合情合理； 3、最后是落款及日期部分。

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