单位单方面降薪没有书面通知
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单方面降薪通知合法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同单方面毁约怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询单方面降薪合法吗?如何处理?
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单位要举证证明降薪的合理性,否则涉嫌违反劳动法。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
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好好工作,等下次领工资,如果工资少了,就联系律师,在律师帮助下维权索赔。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单方面降薪通知合法么?,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面没有通知我本人的情况下降薪
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单方面降薪通知合法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司单方面降薪是否合法,法律怎么规定的
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公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司降薪是否需要书面通知
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需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行,除非经劳动者书面同意,否则不得降薪。 《劳动合同法》第八十五条未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被单方面降薪的怎么办
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劳动者被单方面降薪的,可以去当地的劳动部门进行维权,原因如下: 1、无故降薪属于用人单位擅自变更劳动...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单方面降薪通知合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面降薪公司该怎么做
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业单方面降薪怎么处理
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国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,原则上调岗降薪员工不认可,就不能执行。根...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
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好好工作,等下次领工资,如果工资少了,就联系律师,在律师帮助下维权索赔。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定薪酬见薪酬通知单,可以随便降薪吗
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合同约定薪酬见薪酬通知单,不可以随便降薪。具体规定如下: 1、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪的赔偿标准
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用人单位单方降薪的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张裕律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业单方面辞退员工,单方面降薪怎么办
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面无故对我降职降薪
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公司单方面无故对你降职降薪是不合法的,根据《劳动合同法》劳第五十一条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单方面降薪通知合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以单方面决定调岗降薪吗
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1、单位不能单方面调岗降薪。 2、根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司是单方面降岗降薪要辞退。
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属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资怎么办?单方面降薪合法吗?
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公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了,变更行为无效,劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容...
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