单位可否单方面调岗降薪,有没有相关的法律规定
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单位不可以单方面调岗降薪。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对?
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从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位可以单方面决定调岗降薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以单方面调岗并降薪吗,劳动者拒绝调岗换岗能否
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间单位是否能单方调岗降薪
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怀孕期间,单位是不能单方调岗降薪的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面调岗调薪是否必须服从
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单位单方面调岗调薪不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以单方面决定调岗降薪吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单方面强制离婚可以么
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动者是否可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪?
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以调岗降薪
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1、公司出具调职的相关文件,以及调职原因。 2、如果是以不胜任调职,工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以单方面决定调岗降薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司单方面调岗降薪职工能拒绝吗
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今天就公司单方面调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>医疗期满后单位调岗降薪
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劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面降薪没有书面通知
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位可以单方面决定调岗降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对员工调岗降薪吗,用人单位调岗降薪的法律依据是什么
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第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪调岗员工单位可以拒绝吗
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1、如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单方调岗降薪应该如何办
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单方调岗降薪怎么办: 1.劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询单方面调整岗位,降薪,要保存什么证据
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需要看你们劳动合同有没有确定,否则可以给单位发函要求继续履行原合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面降薪怎么办,是调岗还是直接报工
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《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以单方面决定调岗降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚前财产可以单方卖房吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用人单位可以随意调岗吗,降薪法律规定
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调岗是双方自愿原则,并没有一方说了算的道理。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我国企业如何单方面调岗降薪?
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《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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