口头调岗降薪如何取证
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口头调岗降薪的证据由用人单位掌握的,在劳动仲裁过程中仲裁庭可以要求用人单位在限期内提供。用人单位如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
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同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头通知降薪有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询口头口头通知解除劳动合同有效吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未通知员工直接降薪合法吗
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未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头通知降薪有效吗,律师怎么看
租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头协议降薪是否可以
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劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>扩大口头约定降工资有效吗
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降薪降职是否有他人知道?在录音里是否口头同意将工资?沟通后是否按谈妥的约定发工资? 《劳动合同法》规定,单位与员工口头变更劳动合同虽没签书面文件,但只要实际履行口头变更的劳动合同,超过一个月,双方都无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头通知降薪有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政拘留口头通知是否有效
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行政拘留仅凭口头通知是无效的,必须在之后以书面形式告知被处罚人。《治安管理处罚法》的规定,公安机关对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面降薪没有书面通知
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面降薪通知是否违法?
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特定情形可单方降薪,除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到口头通知降薪有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪有效吗
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公司需要在降薪后重新签订劳动合同。降薪后,原劳动合同的基本内容发生了变化,需要变更劳动合同。劳动合同的变更需要由公司和劳动者按照规定协商修改原合同的部分内容。变更后的合同与原合同具有同等的法律效力。根...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同口头通知有效吗
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1、您若属于试用期间或是没有签订劳动合同,单位可以以口头通知的形式与你解除合同,若签订了合同,口头通知也是可以的,但一般原则是以书面形式告知于您。 2、口头通知解除合同,程序不一定是违法行为。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同修改后口头通知是否有效
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合同修改后口头通知有效。双方协商一致,可以口头变更合同。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>企业口头通知辞退员工是否有效
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询口头通知解除劳动合同有效吗?
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>口头通知解除劳动合同有效吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头通知降薪有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪多少比较有效最新降薪仲裁资料
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不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司降薪但是口头辞职了
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没有法定理由,公司无权降薪。辞职没有经济补偿金,所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力,况且当时只是一时冲动,属于违背真实意思表示的行为,不发生法律效力。你可以一直在公司工作,等公司给你降薪后,你可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>降薪的证据有效吗
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此类证据是有效的。判断是否是降薪主要是看实际发放的工资与合同约定工资的数额是否有差距。不能与平时日常工资进行对比。 《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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