公司降低员工的工资是不是违法行为
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为 1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>公司降低工资变相裁员是否违法
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1,工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。 2,如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果公司降低工资,那么公司是属于违法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果公司突然降低员工工资会怎样
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突然降低员工工资属于单方面变更劳动合同,员工可以要求单位按原劳动合同履行,也可以直接单方面解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司降低工资,那么公司是属于违法的吗?,律师怎么看
设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询如果公司低于最低工资标准, 会判我是违法的行为吗?
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工资低于最低工资标准是违法的,员工可以向劳动行政部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意写低合同工资属于违法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司降低工资,那么公司是属于违法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗后工资降低
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具体情况具体分析。看一下你和公司签署的劳动合同,如果合同里有,可根据公司业务需要调整岗位和薪酬变动,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果公司将工人工资降低,我们可以告他么
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建议您到劳动局投诉,如有需要,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果公司降低工资,那么公司是属于违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降低低保工资属于违规吗
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总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团,以下简称局内各单位)要认真依照法律法规行使职权。要在各自职权范围内,独立负责地做好工作,进一步转变工作方式和工作作风,深入实际,加强调研和督查,克服官僚主义...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低工资变相裁员是否违法
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公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下:1、工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容;2、如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为;3...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位降低工资怎么办, 如果公司降低工资, 我可以申请劳动仲裁
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调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低注册资本的方法是什么
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公司可以减少注册资本,必须履行法定程序,主要包括: 1、公司内部决策程序——形成股东会决议并修改公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司故意调低薪酬属于违法吗?
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不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何避免公司降低工资?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司降低工资,那么公司是属于违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何降低公司注册资本
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减少公司注册资本的首先要形成股东会决议并修改公司章程;然后编制资产负债表及财产清单;接下来通知债权人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司降低工资有法律效力吗
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根据你的描述作如下解答: 1、计件工资是和产量、单价挂钩的 2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方降低单价是不合法的,涉及...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低奖金是否违法
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1、奖金之所以区别于固定工资或者岗位工资,是因为他取决于您的工作表现和单位的整体经营状况。公司有权调整奖金的数额。 2、现在您认为单位通过降低奖金的方式变相降低工资报酬,是否构成不足额发放报酬。 1)...
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