公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司考核不通过而降薪合理吗
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公司为调整职工人员结构,一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标,要是考核指标不达标的,那么...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以考核降级降工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司以考核手段变相降薪怎么办
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可以劳动仲裁。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>政务降级处分是降工资还是降职务
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'降级'处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以考核降级降工资违法吗,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以考核为由降低工资
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1、应该按你们劳动合同约定工资算,若没约定则按你正常出勤应得工资收入计算; 2、降低劳动者工资必须要双方协商一致,否则劳动者可以拒绝; 3、若公司违反劳动合同约定,或者违反法律规定,你可以申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由变相降低工资
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1、协商处理,没有什么可以参考的数额和方式,只要是双方都同意就可以。 2、企业不能低于合同的约定发放工资,你可以申请劳动仲裁。 3、按照平均数来赔偿,但不应低于合同约定工资。 4、提成工资,也属于工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以考核降级降工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降级退休工资降级有什么影响
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公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以考核降级降工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然降工资降级合法吗
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公司突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资违反劳动法吗
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资合法吗
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>降级降职可以恢复吗
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公积金下降后工资会降吗
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工资降了,是会影响公积金的。因为公积金的缴纳是按工资的百分比缴纳的,工资减少了,公积金也会减少的。所...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司降薪降工资合法吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资是违反劳动法的吗
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以考核降级降工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒驾降级降级后几年重新考驾照?
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因有记满12分记录被降级的,降级后满5年可以申请大型客车驾驶证,降级后满3年可以申请牵引车、中型客车...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司降职降薪违法吗?
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降工资违反劳动法吗
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降工资是违法的。直接以克扣工资为由离职,然后申请劳动仲裁。这样能得到经济补偿金的。《工资支付暂行规定》15.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
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