公司以考试不合格降工资
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不合法，降低你的工资属于未足额支付工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，这样...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司考核不通过而降薪合理吗
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公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，要是考核指标不达标的，那么...
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方面擅自降低劳动者薪资待遇的行为，无疑是违背法律法规、损害劳动者权益的不正当行为。对于调整薪资水平这一重要事项，必须要在充分尊重劳动者意愿的前提下，通过积极协商并且取得劳动者亲笔签署的书面协...
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公司要求签业绩考核，完不成降职降薪合法吗
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合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果...
刘伟长律师|
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公司考核期不给工资这样合法吗
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简单说“考核期”是不合乎国家法规的，劳动法规定的是“试用期”，而且试用期包括在合同期内，就是说，你一...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司不按照考核办法发工资和强制降级，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验
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公司依据考核结果降低员工级别和薪资是否违法？
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用人单位单方面降低劳动者薪资待遇的行为,无疑是违反法律法规和损害劳动者权益的不正当行为。对于薪资调整这一重要事项,必须在充分尊重劳动者意愿的前提下,通过积极协商并取得劳动者亲笔签署的书面协议或确认书,...
福建在线咨询顾问团
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降效益工资和考核工资,违反吗?
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请问公司有出具理由或者是按照规定操作的吗...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司以考核手段变相降薪怎么办
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可以劳动仲裁。关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司以考核为由调岗降薪违法吗？
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司赔偿是按照应发工资还是实发工资
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根据法律规定，公司需要向劳动者支付经济补偿的，应当按照应得工资进行计算发放。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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遇到公司不按照考核办法发工资和强制降级，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以不按照绩效考核规定扣扣员工考核的分数吗？
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
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千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团
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公司强制放假不发工资
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根据描述，单位的做法是违法的。在单位没有安排员工工作的情况下，单位需要支付员工不低于当地最低工资标准的工资。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人...
广西在线咨询顾问团
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公司考核期间有工资吗
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有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司更改工资考核方案合法吗
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不合法。根据情况可以去劳动局举报。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怀孕期间公司因考核为由降低工资是否违法？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
浙江在线咨询顾问团
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公司制定考核制度，成绩不合格者，绩效工资不发放，是否违法呢呢？
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《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
湖南在线咨询顾问团
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酒驾降级降级后几年重新考驾照？
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因有记满12分记录被降级的，降级后满5年可以申请大型客车驾驶证，降级后满3年可以申请牵引车、中型客车...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司拿工资（包含基本工资和绩效等）全部用来考核，不合格按最低工资标准发放合法吗？
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没有具体法律条文，根据劳动合同约定来看合不合法。劳动合同约定里工资由基本工资绩效组成，则绩效考核部分只能用约定的绩效考核工资来考核。基本工资不在考核范围以内。如果劳动合同里有约定达不到公司的某些考核条...
澳门在线咨询顾问团
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公司辞职工资是按照月发还是按照上月发？
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
青海在线咨询顾问团
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