工资降了公积金会跟着降吗
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工资降了公积金也会降。公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的，单位与职工个人都是按这个标准...
马筱律师|律所主任，15年经验咨询我>>
疫情到了公司会降工资吗
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合理，疫情期间职工提供了正常劳动的，按照规定，企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资，但是不得低...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在公司上班，降职了，工资会降吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
工资降了公积金也会降吗
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工资降了公积金也会降。公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的，单位与职工个人都是按这个标准交纳。一般情况下一个单位的缴纳比例是确定的，因此只有当工资基数调整了、其相应的公积金缴纳会调整，正常...
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工资降了五险一金会降吗
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五险一金是下调单位缴费比例，而且一共才下调2%，是给单位减轻负担，和个人五险一金缴费无关。每年各地都...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公积金下降后工资会降吗
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工资降了，是会影响公积金的。因为公积金的缴纳是按工资的百分比缴纳的，工资减少了，公积金也会减少的。所...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
在公司上班，降职了，工资会降吗？，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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下班期间在公司打架，降职降薪合理吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国劳动...
贵州在线咨询顾问团
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在一家公司几年，降职薪酬会降吗?
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去或者直接申请。...
澳门在线咨询顾问团
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针对在公司上班，降职了，工资会降吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司说我工作没做好，降职，降工资，合理吗？
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。 其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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遇到在公司上班，降职了，工资会降吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班十几年了被老板降职降薪合法吗
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。...
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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公司给我报免职工会降工资吗
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公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变...
香港在线咨询顾问团
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工资降了会影响公积金吗
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会影响。工资降了会影响公积金，公积金的缴纳是按工资的百分比缴纳的，工资减少了，公积金也会减少的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司单方面降职降工资，去劳动局可以告吗？
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可以收集证据申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团
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上班被降薪降级，被降薪降职，工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的，以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
河南在线咨询顾问团
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遇到在公司上班，降职了，工资会降吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
交通事故恢复后，公司可否降职，降工资。
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如果劳动者在恢复后可以正常提供劳动上班的话，单位不能随意调整员工工资待遇及岗位。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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怀孕公司降薪会不会被降职？
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看具体情况。从法律角度来讲，调整工作岗位属于对劳动合同变更。 根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致，应当采用书面形式。不管女职工是否处于孕期，用人单位调整其工作岗位，都...
四川在线咨询顾问团
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不想去了，但是公司对我说了降职，不会降吗
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
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